Ostatnio prym w szkoleniach wiedzie tematyka „Lojalności pracowniczej czyli jak zatrzymać najbardziej wartościowych pracowników w firmie”. Wcale się temu nie dziwię, biorąc pod uwagę istniejące trendy. Mam tu na myśli młodych, mobilnych pracowników, którzy nie wahają się przez zmianą miasta, kraju czy nawet kontynentu. Zaryzykuję stwierdzeniem, iż niewielu szefów mogłoby się pochwalić brakiem rotacji na […]
Więcej o autorze »
Absolwentka Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Pracy na SGH.
Obecnie trener specjalizujący się w szkoleniach dla najwyższej kadry menedżerskiej oraz warsztatach rozwoju osobistego, takich jak równowaga pomiędzy życiem zawodowym i osobistym, profilaktyka wypalenia zawodowego, zarządzanie emocjami, zarządzanie stresem itp.
Redaktor merytoryczny psychologicznego czasopisma „Odnowa”, specjalizujący się w terapiach niekonwencjonalnych. Ma ponad 10 letnie doświadczenie biznesowe w renomowanych firmach takich jak Schneider Electric, TempService (obecna nazwa Randstad), HRK oraz FPA Group. Pełniła funkcję Dyrektora Operacyjnego, Dyrektora Sprzedaży i Marketingu oraz Dyrektora HR i PR. Z sukcesem zarządzała dużymi zespołami, zdobywając szereg nagród i wyróżnień firmowych.
Autorka wielu artykułów prasy codziennej; Gazety Wyborczej, Rzeczpospolitej, Pulsie Biznesu oraz publikacji w CXO, BCC, Personel i Zarządzanie i innych. Prelegentka na kilkunastu konferencjach i seminariach poświęconych HR oraz prawu pracy w tym Konferencji Kadry i Kongresie Kadry.
Prywatnie mama 14 letniego Pawła i żona Roberta, zwolenniczka makrobiotyki i zdrowego stylu życia. Uprawia jogę, medytacje, wizualizacje. Nieustannie kształci się i zdobywa nową wiedzę, obecnie w czteroletniej szkole dla psychoterapeutów oraz w studium psychologicznym.