Dlaczego powrót byłych pracowników do organizacji, w których pracowali jest tak trudny ?
Z perspektywy dziesięciu lat doświadczenia i kilku pracodawców w swoim CV śmiem twierdzić, iż jest to w dużej mierze kwestia dojrzałości emocjonalnej managerów, którzy stają przed taką sytuacją. I mam na myśli osoby, które z racji pełnionej funkcji są odpowiedzialne za kształt i […]
Więcej o autorze »
Trener umiejętności miękkich - Asesor - Manager.
Wieloletnie doświadczenie w pracy w zespołach sprzedażowych i obsługi klienta różnych branż. Pracowała w takich firmach jak: Raben Polska, Masterlink, Grupa Pracuj. Przechodziła wszystkie szczeble kariery zawodowej:
od asystentki po managera. Obecnie, dotychczasową wiedzę i doświadczenie, potwierdza w projektach rekrutacyjnych, badawczych i szkoleniowych, jako samodzielny Project Manager lub konsultant wspierający. Absolwentka wydziału prawa i administracji Uniwersytetu Łódzkiego oraz studiów podyplomowych z zakresu „Szkolenia i Rozwój” w WSPiZ im. Koźmińskiego. Doktorant z zakresu socjologii w ISP PAN, zajmuje się obszarem employer brandingu, elastycznych form zatrudnienia i rozwoju.
W szkoleniach zwolenniczka metody blended learningu.