Zastanawiasz się, czym jest Interim Management i jak pokierować swoją karierą zawodową, aby zostać Interim Managerem?
Dzięki wpisom z tej kategorii dowiesz się wszystkiego o „czasowych menedżerach”. Nie będzie już dla Ciebie tajemnicą, czy w Interim Management ważny jest ciągły rozwój managera, z jakimi szansami, możliwościami i problemami zawodowymi stykają się Interim Managerowie, co inspiruje ich do działania, jakie case’y napotykają na swojej drodze zawodowej. Wszystkich zainteresowanych Interim Management zapraszamy więc do czytania i komentowania.
13.02.2010
Jakiś czas temu wysłałam do kilku firm zapytanie ofertowe z dość precyzyjnie określonym zapotrzebowaniem. Zależało mi na czasie i potrzebowałam pomocy w dość wąskim zakresie, ale z dużą dozą specyficznych kompetencji. W odpowiedzi na zapytanie ofertowe dostałam sporo ciekawych ofert i kilka takich, które znacząco odbiegały od moich zapotrzebowań. Nie dość, że nie odpowiadały na […]
Dodaj do:
Podoba Ci się ten artykuł. Pokaż go innym Internautom, którzy korzystają z poniższych serwisów.
Loading ...
04.10.2009
Kilka miesięcy temu zostałam zaproszona do procesu rekrutacyjnego na stanowisko w kadrze zarządzającej firmy. Nic nadzwyczajnego być może, każdy z nas uczestniczy w dziesiątkach tego typu procesów rekrutacyjnych. Nie mniej jednak po tym procesie został mi bardzo mocno pozytywny wizerunek niemieckiego biura międzynarodowej firmy executive search.
Dlaczego? Kryzys spowodował na polskim rynku pewną nieciekawą zmianę - […]
Dodaj do:
Podoba Ci się ten artykuł. Pokaż go innym Internautom, którzy korzystają z poniższych serwisów.
Loading ...
25.07.2009
W procesach restrukturyzacyjnych często miałam do czynienia z firmami, których problemem był zbyt szybki wzrost. Brzmi absurdalnie, ale niestety jest to dość częsta przyczyna problemów z płynnością firmy, jej wypłacalnością czy konkurowaniem na rynku.
Zakładając firmę właściciel poświęca jej bardzo dużo czasu, ma ciekawy pomysł na biznes, wizję rozwoju, pojawiają się klienci, procesy operacyjne się rozrastają. […]
Dodaj do:
Podoba Ci się ten artykuł. Pokaż go innym Internautom, którzy korzystają z poniższych serwisów.
Loading ...
05.07.2009
Restrukturyzacja złych długów wkroczyła w nowy etap. Jeszcze dwa lata temu, gdy pisałam podsumowujący artykuł z konferencji dotyczącej zarządzania złymi długami i ich restrukturyzacji, przedstawiciele banków bardzo ostrożnie odnosili się do możliwości konwersji długu na kapitał spółki. Z reguły głównym powodem sceptycznego nastawienia była mocno utrudniona kontrola nad spółką oraz brak odpowiednich […]
Dodaj do:
Podoba Ci się ten artykuł. Pokaż go innym Internautom, którzy korzystają z poniższych serwisów.
Loading ...
15.06.2009
O tym, kto powinien decydować się na pracę Interima, co jest najtrudniejsze w takiej pracy, a także dlaczego firmy decydują się na zatrudnianie czasowego managera, rozmawiamy z Ewą Rytką - Interim Managerem specjalizującym się między innymi w tworzeniu i wdrażaniu strategii rozwojowych.
ManagerPoint: Dlaczego Pani zdecydowała się na pracę w roli Interima?
Ewa Rytka: Interim management to […]
Dodaj do:
Podoba Ci się ten artykuł. Pokaż go innym Internautom, którzy korzystają z poniższych serwisów.
Loading ...
Więcej o autorze »
Redakcję serwisu ManagerPoint.pl tworzą osoby, którym szczególnie bliska jest tematyka managerska. Zależy nam na integracji środowiska polskich managerów i promocji nowoczesnych trendów w sferze zarządzania.
15.05.2009
Coraz więcej słychać o rosnącym rynku projektów dla Interim Managerów. Z pewnością dużą rolę w popularyzacji takiej formy pracy ma aktualna sytuacja na rynku. Wiele firm decyduje się na optymalizację procesów i restrukturyzację swoich organizacji. Niewątpliwe dobrym pomysłem jest wsparcie menedżerów doświadczonych w tego typu projektach.
Od kilku lat jestem zaangażowana w realizację projektów rekrutacyjnych na […]
Dodaj do:
Podoba Ci się ten artykuł. Pokaż go innym Internautom, którzy korzystają z poniższych serwisów.
Loading ...
Więcej o autorze »
Monika Buchajska-Wróbel
Jestem związana z branżą konsultingową od ponad 10 lat. Realizowałam wiele projektów rekrutacyjnych typu Executive Search na najwyższe szczeble zarządzania zarówno dla firm produkcyjnych, usługowych jak i dystrybucyjnych.Od 3 lat współzarządzam firmą doradztwa personalnego specjalizującą się w rekrutacji oraz diagnozie i rozwoju kompetencji. Dzięki temu mam możliwość kontynuowania mojej przygody związanej z rekrutacją Top Managerów. Od pewnego czasu pilnie śledzę rozwój rynku Interim Management i jestem przekonana, że ten typ modelu kariery zawodowej będzie coraz bardziej popularny na naszym rynku. Mam również za sobą pierwsze projekty rekrutacji Interim Managerów zarówno w Polsce jak i zagranicą.
14.03.2009
W ubiegłym roku przeprowadziliśmy pilotażowe badania związane z elastycznością menadżerów, w których elastyczność rozumiana jest dwojako - zarówno jako gotowość do zmiany pracy, jak i relokacji.
Z racji tego, że na co dzień zajmuję się rekrutacją menedżerów, tym bardziej ciekawiły mnie wyniki badań. Przecież większość ze znanych mi menadżerów deklaruje dużą otwartość, gotowość na zmiany i […]
Dodaj do:
Podoba Ci się ten artykuł. Pokaż go innym Internautom, którzy korzystają z poniższych serwisów.
Loading ...
Więcej o autorze »
Redakcję serwisu ManagerPoint.pl tworzą osoby, którym szczególnie bliska jest tematyka managerska. Zależy nam na integracji środowiska polskich managerów i promocji nowoczesnych trendów w sferze zarządzania.
25.12.2008
Tyle się obecnie mówi o zmianach na rynku pracy. Nową posadę znaleźć jest łatwo, projektów do realizacji pojawia się coraz więcej. Może więc zostać interim managerem?
No właśnie „zostać interimem”. Ostatnio analizowałam CV mojego znajomego. Większość pozycji w jego życiorysie to znane, cenione, duże firmy. Kluczowe stanowiska. Jedyny szkopuł - ilość owych wspominanych pozycji (było ich […]
Dodaj do:
Podoba Ci się ten artykuł. Pokaż go innym Internautom, którzy korzystają z poniższych serwisów.
Loading ...
Więcej o autorze »
Monika Buchajska-Wróbel
Jestem związana z branżą konsultingową od ponad 10 lat. Realizowałam wiele projektów rekrutacyjnych typu Executive Search na najwyższe szczeble zarządzania zarówno dla firm produkcyjnych, usługowych jak i dystrybucyjnych.Od 3 lat współzarządzam firmą doradztwa personalnego specjalizującą się w rekrutacji oraz diagnozie i rozwoju kompetencji. Dzięki temu mam możliwość kontynuowania mojej przygody związanej z rekrutacją Top Managerów. Od pewnego czasu pilnie śledzę rozwój rynku Interim Management i jestem przekonana, że ten typ modelu kariery zawodowej będzie coraz bardziej popularny na naszym rynku. Mam również za sobą pierwsze projekty rekrutacji Interim Managerów zarówno w Polsce jak i zagranicą.
27.10.2008
Z moich obserwacji wynika, że o planowaniu kariery przypominamy sobie najczęściej w sytuacji, gdy poszukujemy nowej pracy. Brakuje nam czasu, by w natłoku codziennych obowiązków pomyśleć o swojej dalszej przyszłości zawodowej. Wyjątkiem może być sytuacja, gdy w organizacji w której pracujemy szykują się zmiany i pojawiają się obawy, że nasze stanowisko może […]
Dodaj do:
Podoba Ci się ten artykuł. Pokaż go innym Internautom, którzy korzystają z poniższych serwisów.
Loading ...
Więcej o autorze »
Monika Buchajska-Wróbel
Jestem związana z branżą konsultingową od ponad 10 lat. Realizowałam wiele projektów rekrutacyjnych typu Executive Search na najwyższe szczeble zarządzania zarówno dla firm produkcyjnych, usługowych jak i dystrybucyjnych.Od 3 lat współzarządzam firmą doradztwa personalnego specjalizującą się w rekrutacji oraz diagnozie i rozwoju kompetencji. Dzięki temu mam możliwość kontynuowania mojej przygody związanej z rekrutacją Top Managerów. Od pewnego czasu pilnie śledzę rozwój rynku Interim Management i jestem przekonana, że ten typ modelu kariery zawodowej będzie coraz bardziej popularny na naszym rynku. Mam również za sobą pierwsze projekty rekrutacji Interim Managerów zarówno w Polsce jak i zagranicą.
05.09.2008
Skąd przyszedł mi do głowy pomysł na Interim Management - managerowi od lat pracującemu w dużych firmach i skupiającemu się na jednym, konkretnym biznesie?
Któregoś dnia zadzwonił do mnie znajomy, prezes średniej firmy na rynku b2b. Prezes z doświadczeniem w porządnej, poukładanej korporacji odczuwał brak profesjonalnego podejścia marketingowego w firmie. Zabrakło mu strategii, planu. Był zmęczony […]
Dodaj do:
Podoba Ci się ten artykuł. Pokaż go innym Internautom, którzy korzystają z poniższych serwisów.
Loading ...
Więcej o autorze »
Jestem menadżerem z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie
szeroko rozumianego marketingu obejmującego klasyczny marketing, trade
marketing, budowanie marki, opracowywanie strategii na poziomie lokalnym i
światowym, opracowywanie strategii sprzedaży, odpowiedzialność za P&L oraz
implementację wszystkich elementów marketingowych.
Budowałam, zarządzałam i rozwijałam zespoły marketingowe zarówno kilku- jak
i kilkudziesięcioosobowe w Polsce, w regionie i na świecie.
Gromadziłam swoje doświadczenia poprzez pracę w firmach FMCG takich jak
Johnson &Johnson czy Animex , w firmach wytwarzających wyroby trwałe jak
Philips DAP Polska, Philips DAP Holandia oraz w organizacjach zajmujących
się wysokorozwiniętymi technologiami - Microsoft i Microsoft E&D (Xbox) .
Miałam możliwość pracować zarówno na poziomie lokalnym jako Dyrektor
Marketingu polskiej organizacji, jak również na pozycji regionalnej,
zarządzając grupą marketingową regionu rynków wschodzących w Microsoft E&D
( Europa Wschodnia, Azja Wschodnia i Afryka) oraz zarządzając światową
grupą marketingową zajmującą się produktami do przygotowania żywności Food
w Philips DAP Holandia. Obecenie doradca biznesowy firmy CWS-boco.
Kocham sport, chociaż ciągle brakuje mi na to czasu. Chodzę do siłowni ,
pływam , latem jeżdżę na rowerze. Podróżuję, w planach ciąg dalszy podboju
Ameryki Południowej.
