<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.3.3" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Ewa Rytka</title>
	<link>http://blog.managerpoint.pl/erytka</link>
	<description>Obserwacje restrukturyzatora, managera tymczasowego dotyczące aktualnych wydarzeń w biznesie i nie tylko</description>
	<lastBuildDate>Mon, 19 Apr 2010 17:22:27 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>pl</language>
	
	<item>
		<title>Zaklinajmy deszcz&#8230;</title>
		<description>Chmura pyłu wulkanicznego dość skutecznie pokrzyżowała plany wielu osób. Nie tylko te biznesowe, ale i prywatne. Raptem orientujemy się jak bardzo nasze życie codzienne uzależnione jest od transportu lotniczego, dla którego obecna infrastruktura transportowa nie ma alternatywy. Za chwilę każdy z biznesów będzie musiał podsumować straty. Te wprost już widać ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/erytka/firma-i-biznes/zaklinajmy-deszcz/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Czy więcej to znaczy, że skuteczniej?</title>
		<description>Jakiś czas temu wysłałam do kilku firm zapytanie ofertowe z dość precyzyjnie określonym zapotrzebowaniem. Zależało mi na czasie i potrzebowałam pomocy w dość wąskim zakresie, ale z dużą dozą specyficznych kompetencji. W odpowiedzi na zapytanie ofertowe dostałam sporo ciekawych ofert i kilka takich, które znacząco odbiegały od moich zapotrzebowań. Nie ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/erytka/zarzadzanie/czy-wiecej-to-znaczy-ze-skuteczniej/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Urodzeni po 2000 roku dożyją setki</title>
		<description>Średni przewidywany wiek moich rówieśników to około 80-90 lat. Mamy przed sobą jeszcze dobre 25-30 lat pracy i przeświadczenie o tym, że żeby mieć jakiś ciekawy standard życia na emeryturze powinniśmy zadbać o bufor finansowy w inny sposób niż tylko składki do I czy II filaru.

Nasze dzieci, chociaż ponoć rodzi ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/erytka/zarzadzanie/urodzeni-po-2000-roku-dozyja-setki/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Europejski standard</title>
		<description>Kilka miesięcy temu zostałam zaproszona do procesu rekrutacyjnego na stanowisko w kadrze zarządzającej firmy. Nic nadzwyczajnego być może, każdy z nas uczestniczy w dziesiątkach tego typu procesów rekrutacyjnych. Nie mniej jednak po tym procesie został mi bardzo mocno pozytywny wizerunek niemieckiego biura międzynarodowej firmy executive search.

Dlaczego? Kryzys spowodował na polskim ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/erytka/zarzadzanie/europejski-standard/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Ożywienie gospodarki</title>
		<description>Jeśli by mierzyć ożywienie gospodarki aktywnością blogerów, to jednoznacznie można by było powiedzieć, że coś się zaczyna dziać. W okresie wakacyjnym można było liczyć na jakiś ciekawy wpis niemal co drugi dzień, teraz trzeba czekać niemal miesiąc... więc ewidentnie managerowie są zajęci czymś zupełnie innym niż komentowanie otaczającej ich rzeczywistości. ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/erytka/firma-i-biznes/ozywienie-gospodarki/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Ekstremalnie długi proces zakupowy - historia pewnej klimatyzacji</title>
		<description>Jeden z artykułów dotyczących klimatyzacji w pomieszczeniach biurowych przypomniał mi dość absurdalną przygodę z jaką się zderzył mój zespół podczas realizacji projektu doradczego. Jak to zwykle bywa w procesach restrukturyzacyjnych konsultant to taki stwór, którego się niezbyt lubi, bo wymusza zmiany i oszczędności. W związku z tym stwora umieszcza się ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/erytka/zarzadzanie/klimatyzacja-a-procesy-zakupowe/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Firma za duża dla jednej osoby?</title>
		<description>W procesach restrukturyzacyjnych często miałam do czynienia z firmami, których problemem był zbyt szybki wzrost. Brzmi absurdalnie, ale niestety jest to dość częsta przyczyna problemów z płynnością firmy, jej wypłacalnością czy konkurowaniem na rynku.

Zakładając firmę właściciel poświęca jej bardzo dużo czasu, ma ciekawy pomysł na biznes, wizję rozwoju, pojawiają się ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/erytka/interim-management/firma-za-duza-dla-jednej-osoby/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Decyzyjny sezon ogórkowy</title>
		<description>Kilka miesięcy temu analitycy wróżyli kiepski trzeci kwartał i znaczące pogorszenie sytuacji wielu przedsiębiorstw. Zastanawiałam się ile z tego będzie wynikiem sezonu wakacyjnego. Trzeci kwartał to ostatecznie lipiec, sierpień i wrzesień, czyli dwa miesiące z trzech staramy się spędzić na wakacjach.

Gdzie się człowiek nie obróci próbując załatwić którąś ze swoich ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/erytka/motywacja/decyzyjny-sezon-ogorkowy/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Emerytura z bankomatu</title>
		<description>Powrócił temat zmobilizowania emerytów i rencistów do założenia kont bankowych, na które miałaby być przekazywana ich emerytura czy renta. Pomysł definitywnie opłacalny dla ZUS, dla państwa no i oczywiście dla banków. Tylko ta pierwsza instytucja miałaby zaoszczędzić na tym 22 miliony złotych. Fura pieniędzy, mam nadzieję, że zainwestują te pieniądze, ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/erytka/firma-i-biznes/emerytura-z-bankomatu/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Zamiana długu na akcje</title>
		<description>   

Restrukturyzacja złych długów wkroczyła w nowy etap. Jeszcze dwa lata temu, gdy pisałam podsumowujący artykuł z konferencji dotyczącej zarządzania złymi długami i ich restrukturyzacji, przedstawiciele banków bardzo ostrożnie odnosili się do możliwości konwersji długu na kapitał spółki. Z reguły głównym powodem sceptycznego nastawienia była mocno utrudniona kontrola ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/erytka/interim-management/zmiana-dlugu-na-akcje/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
