<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.3.3" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>ManagerPoint.pl</title>
	<link>http://blog.managerpoint.pl</link>
	<description>rozwój i kariera managera (blog)</description>
	<lastBuildDate>Sat, 28 Aug 2010 10:06:26 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>SWOT - proste narzędzie oceny sytuacji</title>
		<description>Analiza SWOT to jedno z najpopularniejszych narzędzi badania sytuacji firmy. O jego popularności zdecydowała prostota, użyteczność oraz możliwość zastosowania w innych poza-biznesowych obszarach.
 Istnieje jednak cała masa osób, które, moim zdaniem niesłusznie, trywializują to narzędzie. A przecież dobrze opracowany SWOT pozwala na wyciągnięcia głębokich wniosków, przeanalizowania rynku, konkurencji, jakości usług ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/wojciechowski/clienting/swot-proste-narzedzie-oceny-sytuacji/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Pracownik, a misja firmy</title>
		<description>Misja firmy to określenie zakresu jej działania, sprecyzowanie celów i ustalenie kierunków rozwoju, projektowana przez top management organizacji.

Często managerowie średniego lub niższego szczebla nie mają wpływu na kształt tego rodzaju dokumentów bądź nie znają szczegółów misji. Jeszcze mniejszą świadomość w tym zakresie mają pracownicy; a przecież świadomość celów i kierunków ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/wojciechowski/clienting/pracownik-a-misja-firmy/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Otwartość na wyzwania</title>
		<description>Zmiana pracy lub stanowiska pracy została umieszczona na liście najbardziej stresujących sytuacji, tuż obok rozwodu, ciąży czy straty kogoś bliskiego. Z pewnością jest to sytuacja, którą zaliczyć można do trudnych. Zmieniając pracę, bądź stanowisko pracy w ramach tej samej firmy, nie mamy do końca pewności co nas spotka w nowym ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/wojciechowski/clienting/otwartosc-na-wyzwania/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Bliskie relacje to jest to!</title>
		<description>Stara handlowa zasada mowi: zainteresuj się ludźmi a przez dwa tygodnie znajdziesz więcej Klientów, niż gdybyś przez dwa lata starał się zainteresować ich sobą.
Bez względu na wiek, płeć, poziom wykształcenia czy status zawodowo społeczny ludzie mają wiele wspólnych potrzeb. Jedną z nich jest potrzeba akceptacji. Każdy z nas chce czuć ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/wojciechowski/clienting/bliskie-relacje-to-jest-to/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Miara sukcesu</title>
		<description>Dla każdego człowieka inne czynniki świadczą o osiągnięciu sukcesu zawodowego. Jedni uznają, że sukces jest równoznaczny z wysokimi zarobkami (oczywiście ich wysokość jest pojęciem subiektywnym i indywidualnym dla każdego); inni twierdzą, że to prestiżowe stanowisko, w znanej firmie, czy korporacji, a co za tym idzie - szeroki zakres odpowiedzialności i ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/wojciechowski/management/miara-sukcesu/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Zmiana w organizacji – przymus czy szansa rozwoju?</title>
		<description>Zarządzanie zmianą (ZZ) jest procesem niezwykle bogatym i wieloznacznym. Sama zmiana może być postrzegana przez pracowników pozytywnie – jako okazja do odmłodzenia organizacji, jej struktur i procedur, zmiany wartości lub wprowadzenia innowacji, jednocześnie zaś można ją postrzegać jako sytuację powodującą niestabilność, przewrót, wprowadzającą zagrożenia i dezorientację.
Wynika to z faktu, iż ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/wojciechowski/management/zmiana-w-organizacji-%e2%80%93-przymus-czy-szansa-rozwoju/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Psychologia biznesu &#62;&#62; reaktywacja :)</title>
		<description>Jakiś czas temu zawiesiłem pisanie tego bloga, uznając, że moja działalność na pozostałych, które prowadzę jest wystarczającą formułą mojej quasi zawodowej aktywności w sieci. Nie chciałem dublować tematów, wątków, wpisów. Wszystko zmieniło się z chwilą podjęcia współpracy z Anitą Ciesielską, której fachowa wiedza w zakresie zarządzania zmianą oraz rozwoju kompetencyjności ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/wojciechowski/management/psychologia-biznesu-reaktywacja/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Czy system Bretton Woods powinien powrócić?</title>
		<description>W dawnych, dobrych czasach (przed 1973 kiedy to updadł system Bretton Woods) każdego dnia wiadomo było ile kosztuje uncja złota. Było to ustalone na poziomie USD 35 za uncję po dewaluacji dolara z lat 30 XX wieku (zmiana z USD 20.67 na USD 35 za uncję). Tuż przed upadkiem cena ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/azielinski/skarbnica-narodowa/czy-system-bretton-woods-powinien-powrocic/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Skarb numizmatyczny w Warszawie</title>
		<description>W czasie remontu kamienicy na Rynku Starego Miasta w Warszawie znaleziono ponad 1200 cennych monet. Przeleżały w worku 300 lat. Stołeczny Konserwator Zabytków pochwalił się cennym znaleziskiem. Skarb odnaleziono w czasie remontu piwnicy kamienicy pod adresem Rynek Starego Miasta 30 w Warszawie. 
Monety to orty, tynfy i szóstaki koronne z drugiej połowy ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/azielinski/numizmatyka/skarb-numizmatyczny-w-warszawie/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Książki nie monety, ale też się dobrze sprzedają</title>
		<description>W 2008 roku pierwodruk dzieła Mikołaja Kopernika w Nowym Jorku sprzedano za ok. 2 miliony dolarów. To stanowi równowartość rocznych obrotów całego polskiego rynku aukcyjnego zabytkowej. Czy nasz rynek się rozwinie? Na Zachodzie fundusze inwestycyjne powszechnie lokują środki na rynku bibliofilskim. U nas nastąpi to samo. Rynek bibliofilski się rozwinie, gdy ...</description>
		<link>http://blog.managerpoint.pl/azielinski/numizmatyka/ksiazki-nie-monety-ale-tez-sie-dobrze-sprzedaja/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
