BUDOWANIE ZESPOŁÓW

Podczas tego szkolenia obecni lub przyszli managerowie zapoznają się z zasadami Team Buildingu. Zgłębią tajniki budowania efektywnych zespołów opartych min. na:

• Współpracy zespołowej
• Wymianie wiedzy
• Umiejętności określania i realizacji zadań
• Wzajemności w relacjach

Podczas szkolenia odpowiemy na najczęstsze pytania związane z budowaniem zespołów: Jak to zrobić ? Od czego zacząć ? Jaki wpływ na kształt i charakter zespołu wywiera jego szef ? A może budowę zespołu należy komuś zlecić ? Co zrobić, gdy budujemy zespół na podwalinach już istniejącego ?

Szkolenie skierowane jest do:

1. menedżerów liniowych, średniego i wyższego szczebla;

Celem szkolenia jest:
Zapoznanie uczestników szkolenia z technikami budowania zespołów (sprzedażowych, suportowych, innych) poprzez:

• Poznanie zasad efektywnej pracy w zespole oraz modelu cyklu życia zespołu
• Rozwój umiejętności współpracy w zespole
• Rozwój umiejętności zarządzania zespołem
• Poznanie stylów zarządzania zespołem, wad i zalet każdego stylu
• Poznanie zasad organizacji pracy w zespole – podział zadań, delegowanie, planowanie, wytyczanie celów
• Nabycie umiejętności prowadzenia zebrań w zespole

Szkolenie ukierunkowane jest na kształtowanie stosunków interpersonalnych oraz objaśnienie procesów organizacyjnych i zespołowych.

Metodologia:
Szkolenie prowadzone jest w formie interaktywnego warsztatu. Szkolenie uczące budowania zespołów zawiera gry i ćwiczenia edukacyjne oraz zajęcia merytoryczne prowadzone metodą warsztatową.

Ogólny zarys programu:

• Co to jest zespół?
• Współpraca w zespole
• Model cyklu życia zespołem
• Style kierowania zespołem
• Dobór i współpraca w zespole
• Komunikacja w zespole
• Odpowiedzialność w zespole

Czas trwania : 2 dni

Skontaktuj się z nami jeszcze dzisiaj i przekonaj się, jak wiele możemy dla Ciebie zrobić!

Skontaktuj się z nami